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学院寄语:



          学习是万博英超manbetx送给万博英超manbetx人的一份福利;


          学习是万博英超manbetx人自己跟自己订的一份契约;


          学习是万博英超manbetx人对万博英超manbetx公司的一份庄重承诺。                                                                                                                                                                                                                                      




      一、指导思想
  
  万博英超manbetx学院成立于2016年8月12日,牢固树立“依靠学习走向未来”的办学理念,按照“把企业当作学校办,把学习当作工作做”的现代企业发展要求,针对公司对实用型人才的需要和加强文化建设的要求,通过“引导、组织、考核、转化”的途径,为公司培育实用型人才,引导推进企业文化建设,为公司的可持续发展提供人才支撑和文化支持,致力于成为企业文化建设的助推器,人才培养的孵化器,成就员工职业生涯和幸福生活的催化器。
  
  二、办学原则
  
  1、坚持社会主义核心价值观为引领,把党的建设和企业文化建设作为公司培训的重要内容。
  
  2、突出实践性特点,坚持以问题为导向的方针,抓住问题学,针对问题研,把解决实际问题与研究提高有机结合起来,在学习中工作,在工作中学习,把学办到项目中,办到工地上。
  
  3、坚持人的素质提高与专业技能提升相结合,在培养德才兼备的实用人才的同时,主导和推进企业文化的构建和学习文化的养成。要突出专业技能的培训学习,培养一专多能的复合型人才和投融资、企业管理人才。
  
  4、坚持“学而良则用”、“学而优则仕”,用制度保证学习培训成果的转化和价值体现。
  
  三、职责定位
  
  万博英超manbetx学院是为公司培养实用型人才和主导推动全司学习的平台。
  
  主要职责是,制订学习培训计划,组织培训,引导推动全员全程学习,开展学习考核评估,推动学习培训成果转化。
  
  四、组织架构
  
  学院下设两个部门:教务处,负责编制学习计划、组织培训、专项考核等日常事务工作;技术处,负责技术技能培训、实践社团研究等工作。
  
  人力资源部工作人员兼职负责学院日常工作。
  
  五、办学模式
  
  万博英超manbetx学院的学习分为专题学习和专业学习两大块,以自学为主,集中学习为辅;部门组织学习为主,学院集中学习为辅的分散与统一的管理模式来组织学习。
  
  1、专题学习包括专题讲座、中心组学习、党建学习、企业文化学习等。
  
  2、专业学习包括专业自学、读书会学习、在线学习、微学院学习、师徒制学习、毕业制学习、高潜力员工和实践社团学习等。